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Gérant(e) de Territoire - Fragrances et Beauté (Montréal)

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Le ou la gérant(e) de territoire doit participer activement à la planification stratégique et au développement du territoire. Former et participer au développement personnel des responsables de comptes et chef-comptoirs afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de ventes ainsi que le standard désiré au niveau du service à la clientèle et le la loyauté.

  • Atteindre les objectifs de vente au détail.
  • Gérer la relation net/détail (et donc le fonds de commerce). S’assurer que l’inventaire au point de vente reflète adéquatement les tendances de vente et les activités marketing spécifiques.
  • Établir de bonnes relations avec les intervenants clé au sein des magasins.  Travailler en partenariat avec chacun des magasins pour l’embauche des conseillères Beauté, pour trouver des solutions afin de réduire le roulement de personnel en comptoir et pour identifier les opportunités d'affaires.
  • S’assurer que tous les comptoirs suivent les lignes directrices au niveau du marchandisage et au niveau des normes d’hygiène
  • Inspirer, former et motiver les responsables de comptes en magasin à l’aide de coaching, plus particulièrement au niveau des compétences de ventes et connaissance des produits
  • Recruter, former et coacher les associés en comptoir
  • Superviser les horaires afin de s’assurer une couverture appropriée du comptoir lors des périodes clé
  • S’assurer que toute l’administration relative au personnel soit complétée et distribuée à temps et de façon adéquate et que tous les dossiers soient bien organisés et maintenus
  • Fournir le soutien, les conseils et la direction nécessaire aux responsables de compte, conseillères beauté et équipes d’artistes maquilleurs, à tous les niveaux
  • Démontrer l’exemple via le coaching en comptoir – travailler aux côtés de chaque conseillère beauté afin de leur offrir une formation continue (services et compétences de ventes/connaissance des produits)

Le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste aura les qualifications suivantes:

  • Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit (essentiel)
  • Un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Excellente connaissance de l'industrie des cosmétiques
  • Habileté à coacher, former et développer du personnel de vente
  • Autonome et organisé(e)
  • Excellent joueur d'équipe, enthousiaste et sociable
  • Axé sur l'atteinte des résultats et avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Excellentes aptitudes de communication
  • Bonne connaissance et utilisation d’Excel
  • Analytique
  • Avoir la capacité de créer et présenter des tableaux de bord avec des indicatifs de performance
  • Avoir la capacité à réviser et à analyser des statistiques de ventes

Pour postuler à cette offre, veuillez compléter le formulaire de candidature ci-dessous.

IDENTIFICATION

* Champs requis

Compétences

FORMATS DE FICHIERS ACCEPTÉS : PDF, WORD, JPG
TAILLE MAXIMUM : 1.5 MO PAR FICHIER

CANDIDATURE

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Nous vous contacterons si votre profil correspond à l'une de nos offres disponibles.

La direction des ressources humaines Chanel

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