Carrières

Travailler chez Chanel

CHANEL est une entreprise familiale dont les valeurs s’attachent à créer des conditions de travail offrant à chacun la possibilité de se dépasser, de s’épanouir et de se sentir en confiance.

Extrêmement soucieuse de ses collaborateurs, la Maison s’efforce de créer un environnement favorable, qui valorise l’humain et la singularité des individus.

Nous offrons un environnement de travail unique où les collaborateurs sont invités à mieux comprendre la marque, la Maison et leurs propres motivations pour démutiplier leurs opportunités de carrière chez CHANEL.

CHANEL, UNE MAISON QUI PORTE DES VALEURS

Chez Chanel, être un employeur porté sur ses valeurs et axé sur l'être humain signifie être intentionnel, valable et attentionné afin d'inspirer nos gens. Favoriser un environnement qui reflète nos solides valeurs; encourager et permettre l'inclusion et investir au niveau du travail et des environnements de travail qui favorisent la collaboration et le bien-être. Ceci est essentiel pour le succès à long terme de notre entreprise.

UN DÉVELOPPEMENT QUI PROFITE À TOUS

Notre philosophie de développement repose sur le principe suivant : nous pensons que tous les collaborateurs doivent être accompagnés dans l’épanouissement de leurs talents et de leur carrière. Nous nous efforçons de favoriser l’autonomie de nos employés afin qu’ils atteignent leur plein potentiel professionnel et personnel et qu’ils réalisent leurs ambitions, grâce à une culture axée sur l’optimisation de leurs capacités d’apprentissage, de croissance et d’innovation. En outre, nous croyons que le développement est nourri par la vocation et la motivation personnelle et qu’il peut se manifester sous de nombreuses formes : programmes de formation et d’apprentissage de compétences, missions en interne, mobilité internationale ou encore défis motivants à relever et qui contribuent au bien de l’entreprise. Nous incitons nos collaborateurs à découvrir différents postes au sein de leur carrière chez CHANEL, afin qu’ils apprennent toujours plus au contact de divers managers, missions, environnements et équipes.